ardere corectă la salariul gri

Am înțeles că este posibil să păcălească, dar nu judeca strict.
Situația este după cum urmează: sn gri, întârzierea în plata de luni și jumătate. Aș dori să plece cum doresc, primesc banii câștigați și nu pune să practice 2 săptămâni. Cum să prezinte o scrisoare de demisie, care nu a fost concediat pentru absenteism imediat dacă să dea în judecată sau poate fi scris în orice organizație de supraveghere, deoarece șeful problemei și a promis să dea bani se întâmplă. contract de muncă, există doar o cerere pentru un loc de muncă, salariul nu este specificat. Cum pot dovedi ceea ce a fost plătit un salariu? După ultima lansare a durat 2 luni.
Multumesc anticipat a răspuns, vă rugăm să nu inunde.

Munca este nici un contract, există doar o cerere pentru un loc de muncă,
Nu am înțeles corect că aceasta este doar declarația ta? Atunci nu sunt gri, și salariile negru. Și asta înseamnă că poți pur și simplu nu vin la muncă
amenințare
Veți plăti banii, de asemenea, ei nu trebuie să.

Pentru detectarea plății ilegale a salariilor către angajator amenință să răspundere în conformitate cu articolul 122 Cod Nalogvogo, responsabilitate administrativă în conformitate cu art. 15.11 Codului administrativ, iar în cazuri extreme - răspunderea penală în temeiul Codului penal al Federației Ruse.
Motivul poate fi recursul unui cetățean sau o organizație pentru un audit fiscal. Apelați taxa, pentru a afla cum de a depune un astfel de apel

Veți plăti banii, de asemenea, ei nu trebuie să. Am obligat toate la fel, în cazul în care se dovedește că relația de muncă. Singura întrebare din suma.

Ei bine, OK. Câte salariul minim pe economie, chiar acum?

Cred că instanța nu va fi ghidată în salariul minim, iar sn mediu în profesie în ceea ce privește calificările.

există o intrare în registrul de lucru (angajator) și o copie a acestuia, astfel încât pur și simplu nu merg, nu se poate, după cum am înțeles, și să plătească ceva pentru a avea. dar salariile din forța de muncă nu este specificat, desigur.
și un alt: de unde vine în minte că, dacă scrie o cerere la taxa, atunci de asemenea vor fi tratate ca taxe de insolvență, cu toate consecințele. nu asa?

a scrie o declarație prin care refuză să își îndeplinească sarcinile din cauza neplății salariilor, scrie imediat să declare demiterea PSG, toate acestea trebuie să fie înregistrate cu secretarul sau trimise prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire
în cele din urmă obține fie plătit și a petrecut 2 săptămâni sau vă va relaxa concedierea
despre partea gri, în principiu, puteți uita șansa să-l practic nici

deși puteți amenința să scrie o cerere la inspectoratul de muncă și biroul procurorului, angajatorul poate fi condus

angajatorul va fi condus hmm, de ce nu ar trebui să ia în considerare această opțiune în serios?

„În cele din urmă va primi un salariu și a petrecut 2 săptămâni sau va avea o perioadă de odihnă înainte de destituire“
și când va fi clar care dintre aceste alternative? locul de muncă de 2 săptămâni după ziua aceea trebuie să înceapă și poate conta pentru absenteism. puteți obține încă bolnav, să nu funcționeze, dar când este prezent? Am înțeles greșit că banii este obligat să plătească orice?
poofitsialney doresc să scrie o scrisoare, apoi să se bazeze pe ea ar putea.

pentru că el are totul sub control.

un chiul? în cazul în 2 săptămâni de întârziere (15 zile) și a scrie o declarație lovind oficial tăiței.

și cum să obțineți bani pentru orele lucrate? cel puțin minimal.
și cine știe, scrie în conformitate cu ceea ce legea poate scrie în mod oficial tăiței.

Art. 142 TC RF:
. În cazul plății cu întârziere a salariilor pentru o perioadă mai mare de 15 zile, salariatul are dreptul să notifice în scris angajatorului, să suspende lucrările pentru întreaga perioadă anterioară plății sumei întârziate.

da, dar cum de a realiza aceasta este plătit?
pentru o trimitere la TK, datorită

mental zabuhat un contabil șef.
și de a găsi un loc de muncă, în general, normal - în MSK nu este o problemă.

nu e București ((((și, în afară de băut?

Mai grav, poți vorbi cu generalul, dacă el nu este cu siguranță Honduras completă. Sunt aici, în prima lucrare loc în fabrică generală a muncii și întocmită retrospectiv, după concediere, și toate plătite. Și înainte de asta, totul a fost eliberat condiționat, și OK. Poate că totul nu este atât de rău pentru tine?

Acest lucru va necesita, în același timp, în scris (prin scrisoare recomandată pentru datarea poate) da o copie a contractului. Întotdeauna la îndemână.
Și va solicita un certificat înainte ca 2-PIT - poate confirma după câștiguri.

nici un contract de muncă, am scris deja. vorbesc cu capul nu este o opțiune, este deja din om a băut tot sucul, banii nu este plătit, și apoi un alt trimis și ofițer secund. și a promis probleme.

Bla, am înțeles că există, dar sarcina dumneavoastră - să solicite o instanță și să fie în posesia dovezii că ai făcut-o.
el este atât dintr-un om de băut tot sucul, banii nu este plătit, și apoi un alt trimis și ofițer secund. și a promis probleme. Și acest lucru diavolul poate fi principiul unei probleme pentru a aranja. Dar, mai întâi este necesar să nu se caute probleme și pentru a salva materiale pentru judecată viitoare și pisulek în diferite organe.

că în birou? Dublat numele! să știe

cum să obțineți bani pe card sau raspisheshsya în foile de calcul, și du-te la locul de muncă
este necesar să se plătească numai partea albă, dacă nu plătiți, atunci instanța, el a decis să plătească, atunci aprozi va colecta moolah la biroul poluobankrochennoy
dar, în general, puteți pune în continuare presiune asupra a ceea ce acum general, o anumită responsabilitate personală pentru neplata

nu unii, dar este penal

dar ce bine este că am obține o hârtie pe care nici un contract de muncă? privind cererea de admitere la locul de muncă nu este legală?
birou este situat în Barnaul, astfel încât este puțin probabil să fie de interes pe forum.
Deci, să recapitulăm: a scrie două declarații, primul care în conformitate cu articolul-tra la-la de neplata salariilor pentru a opri de lucru înainte de plata a acestora; în al doilea rând concedierea PSG, toate în dublu exemplar, obține de la secretarul de rezoluție pe unul dintre copii pe care ea le obținute (și, dacă renunți - au nevoie de 2 martori, și să se pregătească un document care nu vrea să semneze sau să nu ia - asta în cazul în care aveți nevoie pentru a scrie?). După aceea, așteptăm 2 săptămâni de plăți salariale (dreapta?), Atunci când pentru a merge la tribunal după 2 săptămâni (eu sunt sigur că banii nu vor fi)?
Nu scrie într-o declarație că, dacă nu plătesc, se va întoarce la instanța de judecată sau de a spune cuvintele?
Suntem obligați să dea o copie a lucrării, la cerere? Faptul că există o copie, care nu este dat o promovare (deși creșterea salariilor nu este cauzată) pe mana sau nu este atât de important?

există un astfel de lucru interesant, încercați să obțineți mai întâi în informațiile contabile privind salariul integral în forma unei bănci pentru un împrumut poate merge, atunci instanța ar fi un argument bun

Contabilizarea puțin probabil să dea o astfel de declarație, pentru că astăzi a existat un conflict, iar șeful anumitor avertisment în prealabil, și un certificat pentru o zi nu se va face, și vreau să plec mâine.

1) un exemplar este de ajuns. lăsați sekretutka să înregistreze numărul de intrare de andocare s, scrie-le în jos. dacă refuză să accepte - au fost înregistrate.
2) >> Sunt sigur că banii nu vor fi
nici un contract, nici bani.
Retrospectiv, desigur, toate sunt gata, dar înainte de a fi fost necesar să se gândească.
acum trebuie să dovedească în instanță
a) relații de muncă
b) suma s / n
3) amenințări în declarațiile de nici nu au nevoie de 100%
4) de lucru cu respingerea obligației inițiale de a extrăda.
5) ai face mai bine toate se aduna si a unghiilor stsukovana proces colectiv.

Mai mult acest birou, indiferent de rezultat, demn de includere în blackjob

calea întârzierii 2 luni - este ugolovka.

Este intrarea în muncă nu este o dovadă a ocupării forței de muncă?
să promită problemele trebuie să știe cum să le creeze, iar în această am încercat să înțeleg))
Offtopic drepturi: Buna ziua. lungă perioadă de timp nu se vedea, sper că ești bine în viața mea)
Eu iau numărul de documente de intrare, atunci nu se dovedesc modul în care le-au aruncat o cerere, acest număr scris alte lucrări, dar voi spune că nu a fost nimic, și am venit cu numere din tavan?
nu este o acțiune colectivă, deoarece o astfel de relație și de abordare a consumatorilor, cu doar o singură persoană, pentru că el este singura persoană calificată și, de fapt, corectat greșelile altora.

Ei bine, toate sunt de lucru proteryat și spune „fată, și cine ești tu?“
Și pentru a dovedi atunci, că nu ești o cămilă.

astfel încât există o copie a lucrării în mână, au, de asemenea, certificate cu sigiliul.

nu este o acțiune colectivă, deoarece o astfel de relație și de abordare a consumatorilor, cu doar o singură persoană, pentru că el este singura persoană calificată și, de fapt, corectat greșelile altora. adică toate idlers plătit un salariu, dar un specialist nu plătesc?
sau nu plătesc totul, dar toate nu le pasă și nu au un specialist?
sau toate sta pe familiaritate (de exemplu, nu fac nimic) și, prin urmare, nu trage de mânecă?
oricum, trebuie să terminați acest birou.

Ei nu plătesc totul, dar toate nu-mi pasă, pentru că eu stau acolo tetechki pensionari, fără educație și rupe 3 piei cu el, pentru că el este un profesionist.
firma monopolist în provincie, astfel încât nu există nici un loc pentru a merge, aici și suferă, uneori de plată după toate.
întrebarea nu se va ocupa cu firma de finisare tocmai pentru că persoana nu este unul și în afară de acest lucru au ceva de făcut - să vină cu ce să facă în continuare.

și de a găsi un loc de muncă, în general, normal - în MSK nu este o problemă. Ascultă, găsește-mă, nu-i asa? 3 luni deja mayus

Vă mulțumesc pentru o, repet, că angajatorul nu este Moscova

Pe un subiect, pe care sunt încadrate de muncă, contract net.Hochesh demisioneze nu plătesc sn.
Dacă nu, puteți contracta stukanut în inspektsiyu.Esli sn gri, este probabil ca 5000 minimum.Eto, probabil, în regionah.Potrebuy în listok.Esli de decontare de contabilitate nu a plătit sn n-Noe numărul de zile, angajatul poate lipsi de la locul de muncă, scrise plăți rabotodatelya.Dobitsya notificare dobeshsya.Beluyu Zp- gri nu sunt obligate să plătească, bate-le în inspektsiyu.Hochesh muncii podosrat-Getcha nalogovuyu.Uvolitsya o zi, să ia concediu medical sau de a negocia cu conducerea.

Am înțeles că numai fluturașul de salariu prevede suma datorată unei persoane și pentru ce. Așa cum documentat de faptul că salariile nu sunt plătite? Suntem obligați să dea în contabilitate ajutor în acest sens?

Mai mult acest birou, indiferent de rezultat, demn de includere în blackjob Nu este clar de ce.

Deoarece trage cu un salariu, și o presiune chiar pus pe angajat (în combinație cu alți factori) - un mare exemplu de gestionare ciuperci. Și nu este că ceea ce merită să lupți?

Așa cum documentat de faptul că salariile nu sunt plătite? Suntem obligați să dea în contabilitate ajutor în acest sens? Tu nu a documenta nu este necesar, este atunci ei vor otmazyvatsya de ce nu platili.Idite biroul procurorului și trudovuyu.pishite zayavlenie.vam sn pe lista de carduri? (White, vreau sa spun)

Nu vă mâinile pe undeva, să semneze pentru ea primi? Nu tu sau intreaga companie doar să plătească?

Che știi cum? tot ce vrei?

toate aceste foi trebuie să dea în fiecare lună.

Și, da
Am ratat despre întârzierea salariului în textul de perete

Actualizarea situației: declarațiile primite, probabil impresionat de declarația de refuz de a lucra, pentru că în seara sunat și a spus că luni va plăti datoria, și că omul a ajuns să practice 2 săptămâni. Va trebui să lucreze ((există o întrebare - la urma urmei, aceste 2 săptămâni, de asemenea, trebuie să fie plătite, și atunci când, după ce a lucrat atunci acești bani exact nimeni nu poate vedea nimic altceva decât instanța de judecată, deoarece acestea nu bat fântânii este suspiciunea amară că plata restanțelor la dimensiunea oficială ?. adică, salariul minim, nu gri ((
. continuând să studiem pe același curs, și el însuși a trecut)

Calculul complet trebuie să fie plătită în ziua concedierii. Două săptămâni pot fi zgârierea bile, cel mai important, fă-o la locul de muncă nu sunt cu întârziere. Și vă puteți lua bolnav, și zgâriere bile la domiciliu.

că plata arieratelor în valoare de oficial, adică, salariul minim, nu gri ((zaprosto.poetomu ia concediu medical și să caute un nou loc de muncă