Cum să mă cert cu șeful
Aici este un scurt ghid despre cum să-și exprime în mod constructiv dezacordul cu șeful, Tess Payaron compus din Fast Company.
1. Construiți o relație de încredere cu superiorii și colegii
Înainte de a critica, este necesar să se efectueze toate sarcinile ca fiind „excelent“ și să devină cu adevărat o parte din echipa. În echipa cu un nivel ridicat de încredere reciprocă diferențe pot fi într-adevăr foarte constructivă.
2. Începeți cu pozitiv
În loc să-și exprime nemulțumirea de imediat, de a vorbi despre acele aspecte ale activității sau proiectului pe care le apreciezi, nu compliment seful. Apoi marcați partea care, în opinia dumneavoastră, au nevoie de îmbunătățiri, și sugerează modalități de a rezolva problema. Este recomandabil, în cazul în care decizia se referă la activitatea comună. În acest fel, arată-te un jucător de echipă.
3. Uita-te la tonul
4. Nu dumneavoastră de cercetare
Mult mai probabil ca seful va asculta comentariile dvs., în cazul în care acestea sunt susținute de datele necesare. Înainte de a rula până la șeful, este logic să se facă referire la anuale progresie a bolii, cifrele și valorile care dovedesc cazul.
5. Întotdeauna să fie pregătit să schimbe punctul lor de vedere
Dacă vă apropiați la disputa, fiind absolut sigur că el avea dreptate, seful nu vede în tine capacitatea de a se adapta la situația și de a gândi critic. De aceea, ascultă cu atenție ceea ce spui, și pune-te în pantofi de interlocutorului. După ce a primit noi informații, permiteți-vă pentru a schimba mintea ta. Flexibilitate - cheie nu numai pentru rezolvarea oricărei dispute posibile, dar, de asemenea, pentru a rezolva orice probleme.
6. Respectă decizia capului
Mai devreme sau mai târziu, va veni momentul când va trebui în continuare să fie de acord cu decizia șefului, chiar dacă aceasta nu pare cel mai bine pentru tine. Este important să se știe în ce situații este mai bine să se retragă, pentru a putea merge mai departe. În cazul în care decizia a fost ineficientă și nu este nevoie să vă reamintesc că încă mai trebuie să știi. Amintiți-vă că o atitudine constructivă - cea mai bună bază pentru exprimarea ideilor, si nu risca viitorul lor.
7. face față cu eșecul unui adult
Chiar dacă, în ciuda cele mai bune intenții, conversația nu a mers bine, iar sursa este nemulțumit, este important să fie în măsură să facă față consecințelor. Nu uita că acest lucru nu este sfârșitul lumii, și nu la sfârșitul munca ta. Dar este necesar să se analizeze apelul și de a determina dacă mâna pentru a se exprima mai bine. Și, desigur, aveți nevoie pentru a aduce o scuze atent tuturor celor care au nevoie, mai ales seful.