Completarea concediu medical - în mod corespunzător eșantion, 2019, angajatorul a sarcinii și
Concediul medical completat în secțiuni și celule strict definite. Cele speciale litere bloc de celule se potrivesc informații despre angajat, angajator și stabilirea medicale.
Pe partea frontală a formularului există mai multe limite. Ele sunt umplute cu un registru spital de specialitate, celelalte secțiuni - angajatorul.
Semnătura și ștampila pe formular a pus un reprezentant al instituției medicale, angajatorul și angajatul.
Cine a emis un document cu privire la handicap?
Un certificat medical eliberat angajaților care lucrează în baza unui contract de muncă, și pentru care angajatorul face deduceri de asigurare regulate.
Frunza pus pe boala, îngrijirea rudelor bolnave, copii. sarcinii și la naștere.
durată
- În cazul în care o boală gravă, este necesar să se convoace o comisie medicală și de a prelungi concediu medical;
- atunci când îngrijirea unui concediu medical rudă bolnavă acordat timp de 3 zile, dar poate fi prelungit, cu toate că beneficiile vor fi taxat numai pentru perioada;
- atunci când îngrijirea unui copil bolnav în vârstă de 7 ani sau un copil cu handicap sub vârsta de 15 ani este eliberat certificat de invaliditate pe durata bolii;
- de îngrijire a copilului bolnav - nu vârsta de invaliditate de la 7 la 15 ani este eliberat timp de 15 zile;
- în cazul în care părinții copilului au primit expunerea la radiații sau copil este bolnav din cauza complicatiilor de la vaccinare, durata certificatului de incapacitate a tuturor boală;
- concediu de maternitate și concediu medical se face la 140 de zile, în cazul în care sarcina este prolific, foaia se eliberează pentru 194 de zile, cu complicații - 156 de zile.
Completarea concediu medical
Instrucțiunea prevede obligatorie umplerea unui stilou gel negru. Intrările sunt făcute cu litere de tipar. Nu poți merge dincolo de limitele celulelor. Dar această eroare nu privează salariatul de dreptul la prestații.
Forma conține un filigran pentru a proteja FSS logo-ul, numărul de cod de bare. Trebuie să poarte imprimare și facilități medicale ale angajatorului.
formular nou
spital de frunze - albastru deschis, cu celule galben și alb:
- Coduri de bare negre permite identificarea formei atunci când este pierdut sau furat.
- Partea frontală conține celula în care urmează să fie scrise informații cu privire la o instituție medicală, lucrători și angajatori.
- Partea opusă a documentului conține codurile, cauzele dizabilității (termeni de calcul - de la 43 la 51). Ele indică avantajele de bază de angajamente: prejudiciu, de invaliditate, contract de muncă de până la 6 luni, o încălcare a regimului medical pentru o cauză bună, în plus față de invaliditate 4 luni consecutive sau 5 luni - pentru angajații care au un handicap la data de debutul bolii atunci când se lucrează nu toată ziua.
spital foaie albă prezentate aici.
patron
Completarea certificatului medical produs de către angajator după ce angajatul a adus un document din partea instituției medicale, semnat de medicul curant sau de un angajat al registrului.
Angajatorul completează a doua secțiune a documentului:
- indică numele complet al organizației;
- informații despre fit câștigurile și forma (primar, secundar);
- trebuie să specificați angajatul INN și snils;
- indicat în mod necesar perioadele de asigurare sau perioadele de asigurare.
Datele privind medie (medie zilnică) venituri proprii înainte de impozitare sumă. Șeful pune numele, semnătura și ștampila societății. Numele lui, semnătura și precizează contabilul-șef. Dacă nu, atunci atât secțiunea umple capul.
Este important să se sigileze organizația nu a afectat celula. Acest lucru pune lizibilitatea mașinii de informații și de a servi drept bază întârzieri în efectuarea plăților.
Proba de umplere spital angajator foaie de aici.
facilitate de sănătate
Prima secțiune este umplut cu instituții medicale angajat concediu medical:
Secțiunea semnat de către medicul curant, instituție medicală este ștampilat.
Proba de umplere concediu medical aici.
contabil
Informații privind valoarea plăților înscrise în formă de concediu medical.
Angajatorul plătește numai pentru primele 3 zile de boală angajatului. Plățile pentru celelalte zile ale bolii, precum și concediu medical pentru îngrijirea unui copil bolnav sau o altă rudă apropiată, în timp ce decretul, controlul complet al FSS.
completarea ordinului prevede inscrierea informatiilor într-o formă coerentă.
foaie de spital radicelă este completat în unitatea medicală. Semnătura în documentul pune angajator, angajat și medic.
În cazul în care salariul este mai mic decât salariul minim
În cazul în care angajatul înainte de care nu au de lucru, salariul mediu este de asemenea calculat pe baza valorii salariului minim.
maternitate
Plata concediului medical și concediul de maternitate se face luând în considerare veniturile medii pentru cei doi ani anteriori lucrătorilor de invaliditate.
Ai nevoie pentru a aduce un certificat de câștiguri medii de la locul de muncă anterior, sau un document eliberat după demiterea.
În cazul în care este imposibil să se obțină un angajator certificat pentru femeile care întocmește bolnav, trebuie să se aplice informațiilor PFRumyniyai.
Cum se calculează?
umplerea eșantionului include necesitatea de a calcula corect plata.
- Este necesar să se determine valoarea de venit pentru ultimii 2 ani.
- Se calculează veniturile medii zilnice. Cantitatea de venit timp de 2 ani împărțit la 730 zile.
- alocație zilnică determinată. Aceasta constituie 60% din venitul mediu zilnic (în cazul în care perioada de asigurare de 0-5 ani, 80% din câștigurile de la experiența de 5-8 ani, 100% timp - la experienta de 8 ani.
- alocație zilnică înmulțită cu numărul de zile în care angajatul a fost bolnav sau pentru care a fost incapacitat.
Manualul poate fi acordat, de asemenea în cazul în care angajatul a devenit bolnav în timpul celor 30 de zile după încheierea unui contract de muncă, cu excepția cazurilor în care ocuparea forței de muncă a fost reziliat pe motive prevazute TKRumyniya- art. 181.
Exemplu FSS
Eșantionul conține reguli pentru completarea formularului, disponibil pe resursele electronice FSS și portaluri juridice. Sfaturi cu privire la modul de completare disponibile de la avocatul organizației.
Dacă erorile de formă, atunci acesta trebuie să fie înlocuit, sau dacă se eliberează un duplicat.
Proba a fost apoi umplut cu concediu medical.
Cele mai frecvente erori
Poate umplut incorect câmpuri. Sunt momente când, în loc de data nașterii angajatului se potrivește data deschiderii spitalului.
Uneori, indică informații insuficiente a instituției medicale sau de angajator.
Permis de corecție dacă?
Ele sunt posibile numai în cazul în care angajatorul a făcut o greșeală:
- verso ar trebui să facă marca de înregistrare corespunzătoare sale marcate „stricăciune“ și asigură sigiliul angajatorului;
- în alte cazuri, sub formă de concediu medical trebuie să fie înlocuit.
Verificarea se face prin trimiterea unei cereri de e-mail FSS.
Puteți verifica autenticitatea certificatului de incapacitate în site-ul de securitate socială. În secțiunea „Informații pentru angajator“ este un fișier actualizat în mod regulat cu numerele de foi de spital pierdute sau furate.
Cererea de probă în FSS privind inspecția concediu medical aici.
Ar trebui, de asemenea, să acorde o atenție la culoarea frunzei, prezența semn FSS apă. Formularul original pentru a atinge pentru a fi dur.
În identificarea documentelor falsificate posibile sancțiuni administrative și penale includ amenzi, arestări și o pedeapsă cu închisoarea adevărată.
Cum este calcularea maternitate spital? Mai multe informații în acest articol.
Completarea certificatului medical este atribuit personalului competent și facilitățile medicale ale angajatorului.
Angajatul trebuie să monitorizeze, de asemenea, acuratețea și fiabilitatea informațiilor introduse în timp util și pe deplin pentru a obține plata datorată în temeiul legii.